Urząd Miejski we Frampolu

wykształcenie: wyższe i co namniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi

albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi

Wymagania niezbędne, które musi spełniać osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku:

• wymagania ogólne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
6. kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

• wymagania określone w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:

1. wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2. kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
3. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
4. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników,
• doświadczenie w kierowaniu jednostką organizacyjną - samodzielność w podejmowaniu działań,
• posiadanie podstaw medycyny ratunkowej – umiejętność udzielenia dziecku pierwszej pomocy,
• znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość przepisów prawnych związanych z zadaniami wykonywanymi na stanowisku pracy, a przede wszystkim ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu finansów publicznych, przepisów prawa pracy, o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych, kodeksu postępowania administracyjnego.

1. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku.

Główne zadania i obowiązki na stanowisku:

• kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz reprezentowanie go na zewnątrz;,
• realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka, w tym w szczególności:

1. opracowanie regulaminu organizacji żłobka,
2. przeprowadzenie rekrutacji pracowników do żłobka,
3. rejestracja żłobka,
4. przeprowadzenie rekrutacji dzieci;

• zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka;
• przeprowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;
• pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka;
• właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;
• zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
• terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości;
• budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku;
• pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;
• wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;
• pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Samorządowego Żłobka we Frampolu.

1. Wskazanie wymaganych dokumentów:

• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• CV z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej podpisany własnoręcznie przez kandydata,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata,
• kwestionariusz osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie przez kandydata,
• kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje, umiejętności, uprawnienia, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• kopie świadectw pracy, zaświadczeń o trwającym zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie przez kandydata,
• pisemny, autorski program działania Samorządowego Żłobka we Frampolu przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych,
• podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby kadrowe Burmistrza Frampola (według załącznika).

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• miejsce pracy: Samorządowy Żłobek we Frampolu, ul. Gorajska 16,
• stanowisko: kierownicze,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wymiar czasu pracy: pełny,
• praca administracyjno-biurowa,
• przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2024 r.,
• praca na parterze (budynek nie przystosowany do pracy osób niepełnosprawnych),
• wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagrodzenie pracowników samorządowych.

1. Informacja z zakresu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o konkursie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim we Frampolu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

1. Określenie terminu składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Urzędzie Miejskim we Frampolu, ul. Radziecka 8, 23-440 Frampol (sekretariat, piętro I) lub przesłać na adres Urząd Miejski we Frampolu, ul. Radzięcka 8, 23-440 Frampol, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Samorządowego Żłobka we Frampolu”. Termin składania dokumentów do dnia 14  maja 2024 roku do godziny 15:00 – liczy się dzień wpływu do urzędu.  Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim we Frampolu.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 84 677 59 03

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Miejskim we Frampolu.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru o terminie testu kwalifikacyjnego i/lub rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie oraz informacja zostanie zamieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego we Frampolu.

Druk kwestionariusza osobowego zamieszczony jest w załączniku (plik elektroniczny) do ogłoszenia.

Informacja końcowa o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego we Frampolu oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego we Frampolu i Samorządowego Zespołu Szkolnego we Frampolu.

1. Informacje dodatkowe:

Etapy procesu selekcji i wyboru kandydata:

• I etap: weryfikacja formalna na podstawie przedłożonych aplikacji bez udziału kandydatów,
• II etap: test sprawdzający oraz rozmowa kwalifikacyjna obejmujące weryfikację wiedzy i umiejętności określonych w aplikacji.